寻求PH - DOLE工作许可证的外国人的更严格规定

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2015年9月14日晚8:12发布
2015年9月14日下午8:31更新

JOBS FAIR。申请人找到符合他们技能的工作。摄影:Roy Lagarde / Rappler

JOBS FAIR。 申请人找到符合他们技能的工作。 摄影:Roy Lagarde / Rappler

菲律宾马尼拉 - 劳动和就业部(DOLE)申请外国人就业许可证(AEPs)现在将进行更严格的劳动力市场测试,以确定当地人是否能够并且不愿意为外国人申请人分配工作。

“在DO(部门命令)146-15下,已经制定了更为严格的AEP签发程序,以确保菲律宾工人优先填补其技能和能力范围内的职位,”秘书长说。 Rosalinda Baldoz于9月14日星期一在菲律宾发表声明。

所有AEP申请都以DO 146-15为基础,将在一份普通发行的报纸上公布,让公众了解外国人的立场。

外国人申请人的姓名,职位,雇主和地址,他或她所履行职能的简要说明,工作资格,月薪范围和其他福利将包含在出版物中。

所有AEP应用程序也将在线发布30天。

在线和印刷的通知将包含一份声明,表明任何“有能力,有能力和愿意”执行该工作的菲律宾国民都可以反对向外国人发放许可证。

必须在许可证申请通知发布30天后向DOLE区域办事处提出异议。

在反对之后,DOLE区域办事处将调查菲律宾工人是否有外国人申请人的工作。

该办公室将使用DOLE技能登记系统,专业监管委员会专业人员登记册以及技术教育和技能发展机构认证工作人员登记处来确定这一点。

所有未获得AEP申请豁免但在没有许可证的情况下在菲律宾工作的外国公民将被处以每年10,000加元的罚款。 对雇主另行罚款P10,000。

虽然这是工作签证的必要先决条件,但AEP并不是外国人能够在菲律宾合法工作的唯一要求。

阅读下面的完整DO 146-15:

- Rappler.com

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